阳春布徳泽，万物生鲜丽 。3月17日，北投集团党委副书记、董事曾庆生一行到龙城高速项目发展基层党组织党建工作调研 。304am永利集团集团党委副书记、副董事长、工会主席曹文海，党委工作部部长韦忠继，党委工作部副部长岑文昭 ；路面分公司党委书记、总经理梁裔举，党委副书记、工会主席李辉刚陪同调研 。
现场调研时，曾庆生一行深刻龙城高速寻江大桥、茶洞隧路施工现场 。曾庆生与项目治理人员进行了亲切交谈，具体相识了项目进展情况，对项目质量安全和现场宣传工作赐与了充分注定，并对一线员工辛勤支出暗示了衷心感激 。他强调，持续抓好项目建设推动，依照施工规划，实时调整优化施工，沉点做好质量、安全、清廉从业、疫情防控等工作，保质保量实现项目建设工作 。
党建工作调研中，曾庆生听取了龙城高速项目党建掌管人关于党建工作情况的汇报，与304am永利集团集团党务工作者、项目辅导班子和党员代表进行了深刻互换 。与会人员萦绕“基层党建工作发展、党建特色品牌打造、党建与业务深度融合、支部书记行列建设、党建规范化尺度化建设”等方面工作发展了热烈的会商，并提出了建设性定见和建议 。在探索五星党支部“成功密码”的会商上，龙城高速项目党支部展示了亮点工作、分享了经验做法，通过互换查找了不及、拓宽了工作思路 。
“党建经验总结要快、质量要高，好的经验做法要持续传承弘扬，要提速提质再启程 。” 曹文海在互换中颁发了定见 。他指出，党建不是为了党建而党建，要找准党建与中心工作的切入点，要始终萦绕中心服务大局发展党建工作，并提出了做好党建的“密码” 。一是器沉，设置典型、典型引路 ；二是当真，用心做事、把稳留痕 ；三是求实，党支部书记要求真求实 ；四是尺度，划定作为要落地，要结合分歧企业分类造订分歧的党建尺度 ；五是创新，创新是魂灵，党建创新工作始终在路上 ；六是阐扬主观能动性，把握“前台”与“后盾”相互共同的沉要性 。
“龙城高速项目党支部是名副其实的五星党支部 。”曾庆生充分注定了项目党支部对峙党建引领，在推动党建工作、打造党建品牌等方面获得的显著成就 。他指出项目党建可能对标要求、结合出产、融合出产，提出“沉、多、快、好”四个关键词，对304am永利集团集团基层党建工作给出了较高评价，即为：沉，304am永利集团集团对基层党建的高度器沉 ；多，抓党建工作法子多、点子多 ；快，项目党建工作推动快、效能高 ；好，项目班子履职好，党支部阐扬战斗碉堡作用好，党员阐扬前锋圭表作用好 。针对下步工作，他提出了工作要求：进一步抓好党建与出产经营治理 ；当真总结提炼党建好经验好做法，形成系统、造订尺度、作为范本 ；加大党建品牌宣传和推广，凝练特色 。他强调，高质量党建引领企业高质量发展，党建要提速提质 。他衷心感激宽大基层党务工作者为党建工作做出的积极致力，但愿各人在具体党建工作中不休索求，为基层党建规范化尺度化提定见、出法子，为北投集团打造“国企党建新高地”指标贡献304am永利集团智慧、304am永利集团经验、304am永利集团模式 。
据相识，2022年是北投集团“前锋北投·三年逾越”的关键年，北投集团党建工作调研组采取尺度化查抄、片区交叉查抄方式深刻发展调研，较好地为基层项目党建工作指了然方向、注入了动力 。路面分公司将依附龙城高速项目“五星党支部”载体，总结经验、形成规范、成立尺度，实时做好调研工作的“后半篇文章”，服膺殷殷嘱托，乘着东风再启程 。（党委工作部 文/图）
图一：曾庆生一行深刻施工现场调研
图二：曾庆生作工作要求
图三：曹文海作经验互换讲话
图四：党建工作调研座谈会现场
