为更好地贯彻落实公司八届三次职代会心灵 ，进一步提高全员执行力 ，提升企业员工的专业技术和综合素质。4月14日 ，广西304am永利集团2012年高级治理人员（第二期）培训班在职工大学隆沉开班。总公司辅导及各分（子）公司辅导班子成员、总公司及分（子）公司中层辅导等181名学员参与了为期6天的培训。
本期培训得到公司辅导的大力支持和高度器沉 ，公司总经理罗业凤与其他参与第二期培训班的公司辅导班子成员都在百忙之中全程参与了培训 ，他们为宽大员工设置了楷模 ，坚定了全员不休进建 ，不休提高自身业务技术与综合素质 ，以及全面完玉成年工作工作的刻意与信心。
公司党委书记曹文海在17日上午讲授了题为《苦练内功、稳顿风格、转型稳进 ，推动企业持续发展——八届三次职代会解读及今年工作的思虑》的杰出课程 ，全面深刻地与学员们探求解析了总公司八届三次职代会心灵及2012年工作的思路及指标。曹书记反复强调 ，必须对峙以科学发展观为领导 ，牢牢把握“苦练内功 ，整顿风格、转型稳进 ，持续发展”总基调 ，以加快转变发展方式为主线 ，对峙效益优先准则 ，审慎稳妥启发市场 ，凸起沉点抓质量保安全 ，致力提升员工综合素质和职业技术 ，大力整顿风格 ，着力打造业务技术娴熟 ，风格过硬的员工行列和有实力、讲诺言的劳务行列 ，推进企业持续健康地发展。
18日 ，在第一期培训班备受好评的长沙市礼节协会秘书长王旭教授再次用丰硕的专业知识 ，风趣滑稽的说话 ，杰出万分的课件 ，依样画葫芦的授课技巧 ，为学员讲授了《加强风格建设和执行力》和《品尝辅导》两门课程 ，他结合广西304am永利集团的企业文化 ，通过电影视频和案例分析等授课方式与整个学员进行讲堂互动 ，让学员深刻的意识到风格建设和执行力的沉要性 ，也进一步进建领会了公关、礼节、沟通、交涉等商务工作技巧 ，这对学员全面贯彻落实总公司八届三次职代会心灵 ，完玉成年的工作工作与指标起到了强有力的推作为用。
本期培训班不仅开设《2012年总公司八届三次职代会心灵解读》、《加强风格建设及执行力》等提升业务技术、综合素质的课程 ，也为推动公司信息化治理 ，出格开设了3天PM系统 ？椴僮骼门嘌 ，同时 ，为了更好地相识学员的培训需要 ，实时美满今后的培训工作 ，培训班也发展了对本期课程与讲师的讲授评估 ，并对培训知识进行了关卷考试。
为造就和造就优良的两支人才行列 ，公司始终坚韧不拔的发展全员培训工作 ，本期培训班的成功进行为实现2012年总公司八届三次职代会所作出的加强两支人才行列建设指标工作打下了坚实基础。职工大学将持续贯彻落实总公司八届三次职代会心灵 ，依照“针对性、操作性、时效性、档次性和系统性”的准则 ，采取多样化的大局推动培训工作的发展 ，沉点提升员工的职业素养、业务技术和综合素质 ，致力成为宽大员工进建、互换、进取的基地。（职工大学 综合教务部 文/图）
培训现场
