针对企业战术性规模扩张造成的专业技术人才结构性失衡的近况 ，日前 ，公司以施工治理的现实需要为启程点 ，以沉点工程项目为培训基地 ，启动人才行劣装大培训工程” 。3月25日至4月1日 ，公司别离在职工大学和随州市曹娥袍江大桥项目部进行了第一期2010年广西304am永利集团总公司第一批沉点技术人才沉点造就对象培训班 ，对100多名专业技术人员和治理骨干进行了培训 。
为有效解决人才行列问题 ，公司辅导班子高度器沉 ，总经理罗业凤亲自铺排部署 ，抽出功夫参与培训 。为提高培训成效 ，公司将沉点工程项目作为培训人员的实习现场 ，由公司技术骨干到现场为学员授课 ，各分子公司及所属项目专业技术人和治理骨干充分参加了现场培训 。在全公司的共同致力下 ，专业技术人才和治理骨干培训工作得以顺利执行 。
3月27日 ，公司将本次培训讲堂放在在进行全公司最为主题的缆索吊装施工的曹娥江袍江大桥施工现场 ，共71名学员参与了培训 。本次培训由总公司技术中心主任陈鲜丽专项掌管 ，深刻项目现场 ，组织策动培训工作 。培训班采取白日现场实际 ，晚上理论进建的法子 ，针对沉点难点问题 ，采取集体钻研会商的方式进行培训 。曹娥江大桥项目副经理吴刚刚作为缆索吊装专项技术解说人 ，结合大桥缆索施工现实 ，为学员们上了一堂内容丰硕的课程 。学员们走进大桥现场 ，被面前的重大缆索吊装系统深深地吸引着 ，他们带着强烈的求知欲 ，不断地向吴刚刚副经理询问一个又一个技术问题 。
沉点技术人才对象培训班授课持续一周 。授课教员对峙“缺什么补什么”的准则 ，对学员进行有针对性的强化培训 ，并分阶段严格查核培训的各项内容 ，使培训获得了肯定成效 。据悉 ，公司还将通过“传、助、带”的大局 ，由参与培训的员学将所学知识带回各项目 ，教授给其他治理人员 ，以达到提升整个团队素质的主张 。
（二分公司 刘庆岚 刘宗灵 文/图）
总公司技术中心主任陈鲜丽为学员授课
讲堂理论培训
现场观摩进建 ，即便是梅雨气象也挡不住学员们的求知周到
