2008年10月14日,总公司召开党建工作会议 。总公司总经理、党委书记罗业凤 ，党委副书记曹文海 ，纪委书记刘宁及各直属单元党委掌管人、项目党支部书记参与会议 ，会议由党委副书记曹文海主持 。
遵循会议议程 ，各分（子）公司党委书记首先对本单元的党委工作作扼要简要的总结汇报 ，针对存在问题提出整改性措施 ，为下一步工作找准方向 ，把握指标 ，并就“若何做好员工思想不变工作”和“若何卓有成效地发展好项目党建工作”两大议题互换定见 。总公司纪委书记刘宁以为 ，发展好项目党建工作 ，要结合公司发展示实情况 ，器沉新时期理论知识的进建 ，深刻领会党中央部署心灵 ，从思想上高度器沉 ，行动上切实抓紧抓好 ，同时 ，紧紧萦绕出产建设为中心 ，求实创新、启发党建工作新局面 。
会上 ，党委副书记曹文海作总公司深刻进建实际科学发展观活动带头讲话 。曹副书记重要谈了三点定见：一、高度器沉 ，统一意识 ，深刻领会发展进建实际科学发展观活动的沉大意思 ７⒄菇ㄊ导士蒲Х⒄构刍疃峭贫仪迪挚缭椒⒄沟幕鸺北匾；是更好体现“广西304am永利集团”作为交通建设主力军作用的必然要求；是加强党的建设的沉要行动 。二、明确要求 ，全面部署 ，当真组织施前进建实际科学发展观活动 。明确领导思想；明确指标要求；明确进建实际活动的步骤步骤；三、精心组织 ，高度掌管 ，确保进建实际科学发展观活动预期功效 。成立活动辅导幼组及相应的工作机构 ，掌管活动的组织辅导和协调；辅导班子和党员辅导干部带头示范；加强舆论宣传；加强督导查抄；两全两全 ，把发展活动与推进各项工作相结合 。
最后 ，总公司总经理、党委书记罗业凤作《以科学发展观为领导 ，创新党建工作思路》沉要讲话 。罗业凤总经理强调部署六点沉要定见 ，一是以科学发展观为领导 ，建设一支高素质的政工干部行列；二是以经济建设为中心 ，阐扬党组织的政治主题作用；三是加强舆论宣传报路工作 ，提高企业的驰名度；四是正确处置党委（支部）和行政的关系；五是营造亲和力文化 ，创新思想政治工作；六是加强党风廉政建设 ，治理贸易贿赂 ，加强教育 ，当真整改 。
罗业凤总经理指出 ，以科学发展观为领导 ，必须深刻理解其内涵、使企业实现低成本、零缺点、高效益、安然、急剧、又好又快和谐发展；执行人才兴企战术 ，打造一支高素质的政工行列 ，将落脚点放在人才上 ，通过不拘一格招聘优良人才、岗位互换磨炼、导师带徒活动等大局加大人才造就力度 ，使各类人才阐扬最大潜能、为企业创造更大效益；正确处置好出产经营和党建工作的关系 ，把出产经营工作放在凸起地位 ，党建工作服务于出产经营工作 ，发展是第一要务 ，是不变和谐的基础和底子 ，分清主次 ，确保不变 ，全力以赴 ，创造和谐环境 。同时 ，加强对团建工作的领导 ，阐扬团员青年主力军和生力军作用；要充分利用各类宣传媒体宣传报路公司发展成就 ，作好304am永利集团报新闻、OA局域网信息的正面疏导工作 ，加强审查和治理 ，发展多种大局的文化传布活动丰硕创新宣传工作 。
罗业凤总经理强调 ，要大力奉行掌管任文化 。责任就是推广一衷祯约,企业以报答本,员工应以责任为本,责任文化应是企业文化的主题 。只有敢于承担责任的员工才是企业最值得尊敬的员工 ，只有拥有强烈责肆意识的员工能力引领企业形成积极、健康、向上的风尚 ，也只有掌管任的人能力实现人生的意思和推进企业价值指标的达成 。
罗业凤总经理在讲话中再次要求各级治理人员 ，尤其是党务政工干部要真正从心底里去关切员工 ，千方百计为员工排忧解难 ，做员工的贴心伴侣 ，相识员工的思想动态 ，生理诉求 ，加强互换和沟通 。各项目经理部必须严格执行公司造度 ，实时发放员工岗位工资和福利待遇 ，严格实现赏罚兑现 。
罗业凤总经理强调要求 ，要加大党风廉政建设的效力监监工作 ，为企业健康发展保驾护航 ，坚定查处违纪违规的人员 ，坚定与侵害企衣符益的行为作奋斗 ，铁面无私进攻所有歪风邪气 。各级辅导干部要严于律己 ，阐扬前锋圭表带头作用 ，当真执行公司造度 ，大力奉行阳光操作 ，对峙民主集中造 ，严抓风格建设 ，否决大局主义、官僚主义 ，否决风格浮夸 。求真求实,讲真话,干实事,深刻基层解决问题,提高处事效能 ，所有为出产一线服务 。
（总公司党办 文/图）
图为“党建工作暨深刻进建实际科学发展观带头会议”现场
